{"id":1624,"date":"2020-08-16T12:19:02","date_gmt":"2020-08-16T12:19:02","guid":{"rendered":"https:\/\/pocketrisk.com\/es\/?page_id=1624"},"modified":"2026-05-01T08:20:04","modified_gmt":"2026-05-01T08:20:04","slug":"anti-corruption-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pocketrisk.com\/es\/anti-corruption-policy\/","title":{"rendered":"Anti corruption policy"},"content":{"rendered":"

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Fortune 12 Limited \u2013 Reg: 09372062<\/strong><\/h2>\n

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Pol\u00edtica contra el Soborno<\/h1>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”30px”][vc_column_text]<\/p>\n

01\/01\/2020<\/h2>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” css=”.vc_custom_1537382554842{padding-top: 70px !important;padding-bottom: 70px !important;background-color: #ffffff !important;}” z_index=”” el_class=”custom-container privacy-container new-text-container”][vc_column][vc_column_text css=””]<\/p>\n

1. Prop\u00f3sito<\/h4>\n
    \n
  1. \n
      1.1 Fortune 12 Limited (\u201cla Compa\u00f1\u00eda\u201d) est\u00e1 comprometida con la pr\u00e1ctica de un comportamiento corporativo responsable y con el cumplimiento de todas las leyes, regulaciones y otros requisitos que rigen la conducci\u00f3n de nuestras operaciones.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. \n
          1.2 La Compa\u00f1\u00eda est\u00e1 completamente comprometida con la creaci\u00f3n de una cultura s\u00f3lida contra la corrupci\u00f3n y est\u00e1 totalmente comprometida con el cumplimiento de toda la legislaci\u00f3n anticorrupci\u00f3n y anti soborno, incluyendo, pero no limitado a, la Ley contra el soborno de 2010 (\u201cla Ley\u201d) y asegura que no se entreguen, ofrezcan, busquen ni obtengan sobornos ni otros pagos corruptos, incentivos ni similares, por parte de nosotros o de cualquiera que trabaje en nuestro nombre.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          2. Soborno<\/h4>\n
            \n
          1. \n
              2.1 El soborno se define como el dar o prometer una ventaja financiera o de otro tipo a otra parte, donde esa ventaja tiene la intenci\u00f3n de inducir a la otra parte a realizar una funci\u00f3n particular de manera inapropiada, recompensarlos por ello, o cuando la aceptaci\u00f3n de esa ventaja sea en s\u00ed misma una conducta inapropiada.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                \n
              1. \n
                  2.2 Tambi\u00e9n se considera soborno si alguna parte solicita o acepta recibir una ventaja financiera o de otro tipo de otra parte, donde esa ventaja tiene la intenci\u00f3n de inducir a esa parte a realizar una funci\u00f3n particular de manera inapropiada, donde la aceptaci\u00f3n de esa ventaja sea en s\u00ed misma una conducta inapropiada, o donde esa parte act\u00fae inapropiadamente anticipando dicha ventaja.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                    \n
                  1. \n
                      2.3 El soborno a un funcionario extranjero se define como el dar o prometer una ventaja financiera o de otro tipo que tenga la intenci\u00f3n de influir en el funcionario para obtener negocios o una ventaja en la conducci\u00f3n de negocios, a menos que el funcionario extranjero est\u00e9 obligado o permitido por la ley para ser influenciado por tal ventaja.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                      3. Consecuencias del Soborno<\/h4>\n
                        \n
                      1. \n
                          3.1 Cualquier persona u organizaci\u00f3n que sea declarada culpable de soborno bajo la Ley puede enfrentar multas y\/o penas de prisi\u00f3n. Adem\u00e1s, es probable que se generen altos costos legales y una mala publicidad como resultado de cualquier infracci\u00f3n de la Ley.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                            \n
                          1. \n
                              3.2 Para los empleados de la Compa\u00f1\u00eda, el incumplimiento de esta Pol\u00edtica y\/o de la Ley puede resultar en:<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                \n
                              1. \n
                                  \n
                                1. \n
                                    3.2.1 acci\u00f3n disciplinaria que puede incluir despido; y<\/ol>\n
                                      3.2.2 sanciones penales bajo la Ley, lo que puede resultar en una multa y\/o prisi\u00f3n de hasta 10 a\u00f1os.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                        \n
                                      1. \n
                                          3.3 Para la Compa\u00f1\u00eda, cualquier infracci\u00f3n de esta Pol\u00edtica por parte de cualquier empleado o asociado comercial puede resultar en:<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                            \n
                                          1. \n
                                              \n
                                            1. \n
                                                3.3.1 Que se considere que la Compa\u00f1\u00eda ha incumplido la Ley;<\/ol>\n
                                                  3.3.2 que la Compa\u00f1\u00eda sea sujeta a multas; y<\/ol>\n
                                                    3.3.3 que la Compa\u00f1\u00eda sufra publicidad negativa y da\u00f1os adicionales asociados como resultado de dicha infracci\u00f3n.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                    4. Responsabilidad por Cumplimiento y Alcance de la Pol\u00edtica<\/h4>\n
                                                      \n
                                                    1. \n
                                                        4.1 Esta Pol\u00edtica se aplica a todos los empleados, agentes, contratistas, subcontratistas, consultores, socios comerciales y cualquier otra parte (incluidos individuos, asociaciones y cuerpos corporativos) asociados con la Compa\u00f1\u00eda o cualquiera de sus subsidiarias.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                          \n
                                                        1. \n
                                                            4.2 Es responsabilidad de todas las partes mencionadas anteriormente garantizar que se prevenga, detecte y se informe sobre el soborno, y todos estos informes deben hacerse de acuerdo con la Pol\u00edtica de Denuncias de la Compa\u00f1\u00eda o como se indique en esta Pol\u00edtica, seg\u00fan corresponda.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                              \n
                                                            1. \n
                                                                4.3 Ninguna de las partes descritas en la secci\u00f3n 4.1 podr\u00e1:<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                  \n
                                                                1. \n
                                                                    \n
                                                                  1. \n
                                                                      4.3.1 Dar o prometer cualquier ventaja financiera o de otro tipo a otra parte (o usar un tercero para hacer lo mismo) en nombre de la Compa\u00f1\u00eda donde esa ventaja tenga la intenci\u00f3n de inducir a la otra parte a realizar una funci\u00f3n particular de manera inapropiada, recompensarlos por la misma, o cuando la aceptaci\u00f3n de esa ventaja constituya en s\u00ed misma una conducta inapropiada;<\/ol>\n
                                                                        4.3.2 solicitar o aceptar recibir cualquier ventaja financiera o de otro tipo de otra parte donde esa ventaja tenga la intenci\u00f3n de inducir el desempe\u00f1o inapropiado de una funci\u00f3n particular, donde la aceptaci\u00f3n de esa ventaja constituya en s\u00ed misma una conducta inapropiada, o donde el receptor intente actuar inapropiadamente anticipando dicha ventaja.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                          \n
                                                                        1. \n
                                                                            4.4 Las partes descritas en la secci\u00f3n 4.1 deben:<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                              \n
                                                                            1. \n
                                                                                \n
                                                                              1. \n
                                                                                  4.4.1 estar conscientes y alertas en todo momento de los riesgos de soborno descritos en esta Pol\u00edtica y en particular los establecidos en la secci\u00f3n 9 a continuaci\u00f3n;<\/ol>\n
                                                                                    4.4.2 ejercer la debida diligencia en todo momento cuando se trate con terceros en nombre de la Compa\u00f1\u00eda; y<\/ol>\n
                                                                                      4.4.3 informar cualquier preocupaci\u00f3n relacionada con el soborno a su gerente de l\u00ednea o, en el caso de no empleados, su punto de contacto habitual dentro de la Compa\u00f1\u00eda, o de acuerdo con la Pol\u00edtica de Denuncias de la Compa\u00f1\u00eda.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                      5. Pagos de Facilizaci\u00f3n<\/h4>\n
                                                                                        \n
                                                                                      1. \n
                                                                                          5.1 Se define un pago de facilizaci\u00f3n como un peque\u00f1o pago hecho a funcionarios para asegurar o acelerar el desempe\u00f1o de funciones rutinarias o necesarias.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                            \n
                                                                                          1. \n
                                                                                              5.2 Los pagos de facilitaci\u00f3n constituyen sobornos y, sujeto a la secci\u00f3n 5.3, no se deben hacer en ning\u00fan momento independientemente de las costumbres comerciales prevalecientes en ciertos territorios.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                                \n
                                                                                              1. \n
                                                                                                  5.3 Los pagos de facilitaci\u00f3n o similares pueden hacerse en circunstancias limitadas donde tu vida est\u00e9 en peligro, pero bajo ninguna otra circunstancia. Cualquier pago realizado debe ser informado a la gerencia tan pronto como sea razonablemente posible y pr\u00e1ctico.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                  6. Regalos y Hospitalidad<\/h4>\n
                                                                                                    \n
                                                                                                  1. \n
                                                                                                      6.1 Los regalos y la hospitalidad siguen siendo una parte leg\u00edtima de la conducci\u00f3n de negocios y deben ser proporcionados solo en cumplimiento con la Pol\u00edtica de Regalos y Hospitalidad de la Compa\u00f1\u00eda.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                                        \n
                                                                                                      1. \n
                                                                                                          6.2 Los regalos y la hospitalidad pueden, cuando sean excesivos, constituir un soborno y\/o un conflicto de intereses. Se debe tener cuidado y diligencia debida en todo momento al dar o recibir cualquier tipo de regalo o hospitalidad en nombre de la Compa\u00f1\u00eda.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                                            \n
                                                                                                          1. \n
                                                                                                              6.3 Los siguientes principios generales se aplican:<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                                                \n
                                                                                                              • \n
                                                                                                                  \n
                                                                                                                1. \n
                                                                                                                    \n
                                                                                                                  1. \n
                                                                                                                      6.3.1 Los regalos y la hospitalidad no deben ser dados ni recibidos como recompensas, incentivos o est\u00edmulos para tratamiento preferencial o conducta inapropiada o deshonesta.<\/ol>\n
                                                                                                                        6.3.2 Los regalos y la hospitalidad no deben ser dados ni recibidos como recompensas, incentivos o est\u00edmulos para tratamiento preferencial o conducta inapropiada o deshonesta.<\/ol>\n
                                                                                                                          6.3.3 El efectivo no debe ser dado ni recibido como regalo bajo ninguna circunstancia.<\/ol>\n
                                                                                                                            6.3.4 Los regalos y la hospitalidad hacia o desde partes relevantes deben ser generalmente evitados en el momento de la licitaci\u00f3n o adjudicaci\u00f3n de contratos.<\/ol>\n
                                                                                                                              6.3.5 El valor de todos los regalos y hospitalidad, ya sea dados o recibidos, debe ser proporcional al asunto al que se relacionan y no debe ser inusualmente alto o generoso en comparaci\u00f3n con las pr\u00e1cticas prevalentes en nuestra industria o sector.<\/ol>\n
                                                                                                                                6.3.6 Algunos regalos que de otro modo ser\u00edan una infracci\u00f3n de esta Pol\u00edtica y\/o de la Pol\u00edtica de Hospitalidad y Regalos pueden ser aceptados si rechazarlo causar\u00eda una ofensa significativa y\/o cultural, sin embargo, la Compa\u00f1\u00eda donar\u00e1 cualquier regalo aceptado por tales razones a una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica de la elecci\u00f3n del gerente de l\u00ednea.<\/ol>\n
                                                                                                                                  6.3.7 Todos los regalos y la hospitalidad, ya sean dados o recibidos, deben ser registrados en el Registro de Hospitalidad y Regalos.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                                                  7. Donaciones Caritativas<\/h4>\n
                                                                                                                                    \n
                                                                                                                                  1. \n
                                                                                                                                      7.1 Las donaciones caritativas solo est\u00e1n permitidas a organizaciones registradas (sin fines de lucro). No se pueden hacer donaciones caritativas a ninguna organizaci\u00f3n que no sea una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica registrada.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                                                                        \n
                                                                                                                                      1. \n
                                                                                                                                          7.2 Todas las donaciones caritativas deben ser registradas completamente en el Registro \/ CRM de la compa\u00f1\u00eda.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                                                                            \n
                                                                                                                                          1. \n
                                                                                                                                              7.3 Se debe obtener prueba de recibo de todas las donaciones caritativas de la organizaci\u00f3n receptora.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                                                                                \n
                                                                                                                                              1. \n
                                                                                                                                                  7.4 Bajo ninguna circunstancia se pueden hacer donaciones caritativas en efectivo.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                                                                                    \n
                                                                                                                                                  1. \n
                                                                                                                                                      7.5 No se puede hacer ninguna donaci\u00f3n caritativa a solicitud de ninguna parte donde esa donaci\u00f3n pueda resultar en una conducta inapropiada.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                      8. Donaciones Pol\u00edticas<\/h4>\n
                                                                                                                                                        \n
                                                                                                                                                      1. \n
                                                                                                                                                          8.1 La Compa\u00f1\u00eda no realiza donaciones pol\u00edticas y la Compa\u00f1\u00eda no est\u00e1 afiliada a ning\u00fan partido pol\u00edtico, candidato independiente, o a ninguna otra organizaci\u00f3n cuya actividad sea principalmente pol\u00edtica.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                                                                                            \n
                                                                                                                                                          1. \n
                                                                                                                                                              8.2 Los empleados y otras partes asociadas son libres de hacer donaciones personales siempre que dichos pagos no se presenten como realizados en nombre de la Compa\u00f1\u00eda y no se hagan para obtener alguna ventaja en cualquier transacci\u00f3n comercial.<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                                                                                              9. Diligencia Debida y Riesgos<\/h4>\n

                                                                                                                                                              Los siguientes problemas deben ser considerados cuidadosamente en cualquier y todas las transacciones, tratos con funcionarios, y otros asuntos comerciales relacionados con terceros:<\/p>\n

                                                                                                                                                                \n
                                                                                                                                                              1. \n
                                                                                                                                                                  9.1 Riesgos territoriales, particularmente la prevalencia de soborno y corrupci\u00f3n en un pa\u00eds particular;<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                                                                                                    \n
                                                                                                                                                                  1. \n
                                                                                                                                                                      9.2 Pagos transfronterizos, particularmente aquellos que involucren territorios mencionados en la secci\u00f3n 9.1;<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                                                                                                        \n
                                                                                                                                                                      1. \n
                                                                                                                                                                          9.3 Solicitudes de pago en efectivo, pagos a trav\u00e9s de intermediarios o otros m\u00e9todos inusuales de pago;<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                                                                                                                                                            \n
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                                                                                                                                                                            1. \n
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                                                                                                                                                                                [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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